Salta al contingut principal
Tornar al blog
ai-governance23 d’agost del 2026

L'Ómnibus digital no ho ha ajornat tot: què t'obliga el Reglament d'IA avui

Des de finals de juliol circula una lectura que és còmoda i és falsa: que Europa ha ajornat el Reglament d'IA i que, fins al 2027, les empreses no han de fer res.

El Reglament (UE) 2026/1744, l'anomenat Ómnibus digital sobre IA, es va aprovar el 8 de juliol de 2026, es va publicar al Diari Oficial el 24 i és dret vigent des del 27 de juliol. Ajorna coses, sí. Però no les que probablement t'afecten a tu.

Què s'ha ajornat de debò

L'Ómnibus mou el calendari dels sistemes d'alt risc, i només d'aquests:

CategoriaNova data
Alt risc de l'Annex III (sistemes autònoms: RRHH, educació, crèdit, serveis públics)2 de desembre de 2027
Alt risc de l'Annex I (IA incorporada dins de productes regulats)2 d'agost de 2028

El motiu no és un canvi de criteri polític sobre la IA. És logístic, i el mateix preàmbul de la norma ho diu: les normes tècniques harmonitzades no estaven a punt i bona part dels estats membres encara no tenien muntades les autoritats de vigilància. Es va ajornar allò que no es podia ni complir ni supervisar.

Què segueix aplicant se, avui

Tres blocs no s'han mogut:

Les pràctiques prohibides. Vigents des del febrer de 2025. Puntuació social, explotació de vulnerabilitats, certs usos de reconeixement d'emocions a la feina i a l'escola. No hi ha pròrroga ni període de gràcia.

La transparència de l'article 50. Aplicable des del 2 d'agost de 2026, o sigui fa tres setmanes. Si el teu web té un xatbot, l'usuari ha de saber que parla amb una màquina. Si publiques contingut sintètic, s'ha d'etiquetar. Això afecta empreses que no es consideren "empreses d'IA" en absolut: una immobiliària amb un assistent al web ja hi entra.

L'alfabetització en IA de l'article 4. I aquí cal ser precís, perquè és on més s'exagera.

L'article 4, sense exagerar

L'obligació existeix des del 2 de febrer de 2025 i l'Ómnibus no l'ha eliminat. Però sí que l'ha modificat, i convé dir ho clar: la versió vigent manté que proveïdors i desplegadors han de promoure l'alfabetització en IA del seu personal, però ja no imposa cap nivell concret ni "suficient". El pes es desplaça cap a la Comissió i els estats membres, que han de publicar exemples de compliment i recomanacions.

Hi ha una excepció que no s'ha tocat: qui desplegui sistemes d'alt risc sí que ha de garantir que el seu personal està format per exercir la supervisió humana. Aquesta segueix intacta.

Ho diem sense embuts perquè som una acadèmia de formació i tenim un interès evident: avui ningú et pot multar per no haver format l'equip a un nivell determinat. Qui et vengui un curs dient que la llei l'exigeix amb aquesta contundència t'està venent una versió antiga del text.

Aleshores, per què formar l'equip

Perquè les raons de pes no eren mai la sanció.

Si els teus comercials enganxen dades de clients a una eina d'IA gratuïta, això és un problema de protecció de dades avui, independentment del Reglament d'IA. Si el teu departament de RRHH fa servir un sistema de cribratge de candidats, el desembre de 2027 arribarà amb la feina feta o sense fer la, i preparar governança d'un sistema d'alt risc no són dues setmanes. I si publiques contingut generat sense etiquetar, ja estàs incomplint l'article 50, que no té pròrroga.

L'ajornament de l'alt risc és, de fet, la millor notícia possible per a qui vulgui arribar a temps: són setze mesos de marge que abans no hi eren.

Què faria jo aquesta setmana

Tres coses concretes, per ordre:

  1. Inventari. Escriu en un full quines eines d'IA fa servir cada equip. La majoria d'empreses es sorprenen: sempre n'hi ha més de les que la direcció sap.
  2. Revisa els punts de contacte. Xatbot al web, respostes automàtiques, imatges o textos generats. Comprova si l'usuari sap que hi ha IA al darrere. Això és l'article 50 i ja s'aplica.
  3. Marca els casos d'alt risc. Si fas servir IA per seleccionar personal, avaluar alumnes, concedir crèdit o prestar serveis públics, tens una data: 2 de desembre de 2027.

Fonts

Aquest article cita text legal, així que aquí tens d'on surt cada dada:

Si vols que revisem junts on és la IA a la teva empresa i què et toca fer primer, parlem ho.